企業文化
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經營理念

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企業理念:激情 責任 團隊 想象力

激情: 工作需要激情。富有激情的人可以感染周圍的人,在遭遇困難時,能鼓勵團隊成員,激發團隊的斗志,齊心協力完成工作任務。每一個遠達人應該充滿著對事業的無限忠誠和熱愛,激情滿懷地去工作,積極進取,永不退縮。

責任: 員工要有強烈的事業心和責任心,承擔起對國家、對企業、對工作、對團隊的熱愛,要積極、主動、創造性地完成各項工作。對企業負責、對工作負責、對團隊負責,這是企業對員工的基本要求。

團隊: 遠達倡導和諧企業、和諧團隊。團隊成員應主動將個人目標融入團隊目標之中,相互尊重、相互幫助、共同成長、協作團結,為實現團隊目標而努力。

想象力: 創新是企業發展的源動力,而想象力是創新的源泉。富有想象力地去工作,才能有創造性的思維,才能引發技術和管理的變革,提升企業的競爭力。遠達人絕不能因循守舊,要創造性地去思維、去工作,努力把每件工作干好。

 

公司核心價值觀:我們應該這樣努力

  企業的生命力在于誠信。遠達要做到:對國家、對社會誠信;對股東、對員工誠信;對客戶、對合作伙伴誠信。這是遠達永不改變的承諾。

  企業的發展在于能夠不斷為客戶創造新的價值。遠達要通過技術進步、技術創新為客戶提供完善的系統解決方案,提供最優質的產品,提供最滿意的服務。為實現這一目標,遠達人需要持續不斷地努力工作。

  企業的競爭力源于企業團隊的競爭力。遠達充分尊重人的價值,為員工提供學習、培訓、成長、發展的機會。團隊中每個成員應在內心里充滿著對自己工作、同事和團隊的熱愛,充滿著對勝利的渴望,以這樣優秀成員組成的團隊將是不可戰勝的。

  企業追求的最高境界是企業對社會的責任感和奉獻,遠達應時刻關注國家和社會的發展與進步,努力承擔更多的社會責任,這是遠達要成長為一個優秀企業必須具備的品德。遠達人要“志存高遠”,樹立自己偉大的奮斗目標,并將為實現這個目標永不停息地去追求、去努力、去奮斗。

 

遠達的執行力文化

  不用找任何借口,也不用陳述各種理由,甚至不必問為什么,堅決地、不折不扣地執行上級下達的任務,并努力去完成好。

 

優秀員工應該做到

  認同遠達的核心價值觀,有奉獻精神,能夠時常批判和檢討自己,善于總結,勤于思考,刻苦學習,熱愛自己從事的事業,熱愛自己的團隊,工作富有責任感和激情。

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